La
Organización Internacional del Trabajo es un organismo especializado de las Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y las relaciones laborales.
Las normas internacionales del trabajo son instrumentos jurídicos preparados por los mandatarios de la OIT. Las normas se dividen en convenios, que son tratados internacionales
legalmente vinculantes que pueden ser ratificados por los Estados
Miembros.
El Consejo de Administración de la OIT ha establecido que ocho convenios son "fundamentales". Nos vamos a centrar en el C182:
Convención sobre las peores formas del trabajo infantil y la acción inmediata para su eliminación, cuya entrada en vigor(comienzo de su uso) fue el 19 de noviembre del año 2000. Esta convención prohíbe el reclutamiento forzoso de menores y lo define como una de las peores formas de trabajo infantil.
¿Quieres ver cuántos países han ratificado los ocho convenios "fundamentales"?
¿"mandantes"? ¿Quiere decir "mandatarios"? Una sugerencia de investigación: funcionamiento de la OIT. Puede ser una pestaña entera incluso... Hablamos si queréis.
ResponderEliminarPero, ¿relaciono el funcionamiento de la OIT con los niños soldado? Es que he encontrado poca relación entre ambos, solo el C182. Palabra corregida.
EliminarNo lo sé, lo decides tú, que has hecho la entrada... Saca conclusiones :)
Eliminar¡¡Excelente entrada! Redacción mejorable: "entrada en vigor fue", "forzoso y obligatorio" si tienen un significado técnico aquí, debéis explicarle brevemente entre paréntesis a continuación de cada término; si no, basta con "forzoso".
ResponderEliminarHe puesto "forzoso" y he aclarado qué es una entrada en vigor, ¿mejor? :)
EliminarNo era necesario decir lo que significa "entrar en vigor", y como contiene una errata, mejor quita la aclaración entre paréntesis. Muy interesante el enlace con el calendario de países firmantes. ¿Te has fijado en que hay países que no han firmado muchos de los convenios.
EliminarPerdón, falta la interrogación final.
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